В рамках реализации плана по году педагога-наставника в МБОУ «СОШ №2 с.Толстой-Юрт» провели цикл творческих встреч с педагогами-наставниками. Наставники делились своим опытом работы, провели  с наставляемыми беседы. Наставнические пары вместе стараются проводить больше времени, обмениваясь своими  впечетлениями,  решая вместе интересующие вопросы.

Задача наставника – помочь молодому педагогу адаптироваться в коллективе, сделать так, чтобы он не разочаровался в выбранном пути. Решать эту задачу нужно с учетом того, что в своем профессиональном становлении молодой специалист проходит несколько этапов. 1-й год работы: Этот год является сложным для неё и для наставника в том плане, в системе образования произошли изменения, и педагогу необходимо не только влиться в свою работу, но и многому научиться заново. ФГОС ДО предполагает, что специалист должен быть компетентным во всех областях развития детей дошкольного возраста, поэтому начиная работу в этом году, мы поставили перед собой следующие цели и задачи:

Цель работы: Развитие профессиональных умений и навыков молодых педагогов. Оказание практической помощи молодым специалистам в вопросах совершенствования теоретических и практических знаний и повышение его педагогического мастерства.

 Задачи:

Оказание методической помощи молодым педагогам в повышении уровня организации воспитательно-образовательного процесса и совершенствование форм и методов организации совместной деятельности воспитанников с воспитателем; Создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодых педагогов;

Проведение опытными педагогами «Мастер-классов» и открытых занятий. Привлечение молодых к подготовке и организации педсоветов, семинаров, конференций, к работе учебно-методических объединений.  Посещение занятий молодого специалиста.